Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 
 

 
 

Блоги

Блогеры   Лента   Популярные   Обсуждаемые  

Ушаков Константин Михайлович

председатель оргкомитета Всероссийского конкурса «Директор школы», ООО «Издательская фирма “Сентябрь”»

Реорганизация как шанс

Сегодня постепенно набирает обороты процесс укрупнения школ, присоединения к ним детских садов. Москва подала пример: процесс формирования комплексов, объединяющих несколько школ и детских садов, здесь завершен. Их в столице теперь около семисот пятидесяти. Это следствие, в том числе и нормативно-подушевого финансирования. Но не буду о причинах, это отдельный разговор. Такого рода слияние, конечно, огромный стресс для организаций...

Это инновация, результатом которой будет, естественно, некоторый кризис (как при реализации любой инновации развития) и это, конечно, большая головная боль для любого руководителя: возникает огромное количество юридических, финансовых и прочих проблем, разрушается привычный уклад школьной жизни, рвутся устоявшиеся связи, перераспределяется ответственность, возрастает уровень тревожности педагогов, словом, караул!

Но давайте посмотрим с другой стороны, ведь кризис — это еще и возможности… Какие? В результате всех негативных процессов происходит то, что вы сами вряд ли бы сделали добровольно. У вас появляется шанс, окно возможностей которого будет открыто не очень долго и важно в этот период этот шанс не упустить.

О чем я говорю? Дело в том, что в результате такого рода слияния разрушается неформальная структура организации, ослабляется ее организационная культура. А ведь именно она является источником сопротивления при любых ваших попытках что-либо изменить. Именно это дает вам шанс действительно всерьез что-либо поменять, предложить новые векторы развития и не встретить при этом организованного сопротивления, реализовать свою мечту (если она, конечно, есть). Возможность эта у вас будет существовать примерно около года. Затем это окно возможностей будет закрываться, поскольку люди постепенно адаптируются к новым условиям: окрепнут связи, снизится тревожность, сложится новая структура организации, возникнут и наберут силу новые авторитеты, и тогда любые изменения провести будет намного труднее.

Словом, несмотря на важность юридических и финансовых проблем в этот период, не упустите свои шансы создать организацию лучше прежней.

Вы можете принять участие в помощи нашему проекту!

Просим вас помочь нам. Реквизиты:
WebMoney : R146337693732 ; Z261097151994

Visa Qiwi : +79372293454

Яндекс Деньги : 410013683346888

Материал опубликован в рубрике "Письмо редактора",  "Директор школы" №2, 2016.

   
 
 
 

11.03.2016  |  Просмотров: 5890  |  Комментариев: 2

Опубликовать в своем ЖЖ (Livejournal) Опубликовать в Твиттере Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Поделиться в Яндекс.Блогах Поделиться в Facebook

Для того, чтобы оставлять комментарии, вам нужно авторизоваться на сайте.

Если вы еще не являетесь пользователем этого сайта — самое время зарегистрироваться.

 

 

Лучше и веселее, чем в 90-х уже не будет. Слишком много инспекторов, высылающих ЦУ с грифом "срочно" и "обязательно", полное отсутствие методистов, старающихся помочь. Да и вообще. Уже привыкли к отпискам. Нет уже такого МАЖОРА как в 90-х. Мечта разве что такая индивидуализированная, а чтобы что - то коллективное сотворить? Нет. Молодежь растворяется в "скрипучей старости" учительского состава. Да и сколько времени требуется "облизывать" журнал и переписывать планы...........

 Рафиков Наиль Загреевич   03.04.2016 в 02:45

 

Согласен, но все же попробуем "сбивать масло", как та мышка

 Ушаков Константин Михайлович   06.04.2016 в 13:07

 


 

Новые записи

 


 

Самые популярные записи

 


 

Самые обсуждаемые записи

 

 
 

 

  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ →

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Интернет-проекты

Direktoria.Org

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

 

 

 

В социальных сетях:

Блог «Директора школы» на pedsovet.org Сообщество «Директор школы» в Живом Журнале Твиттер «Директора школы» Группа «Директор школы» Вконтакте Сообщество для руководителей сферы образования в Фейсбуке Группа «Директор школы» на Профессионалы.ru Сообщество «Директор школы» в МойМир
 

 

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.