Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 
 

 
 

Блоги

Блогеры   Лента   Популярные   Обсуждаемые  

Ушаков Константин Михайлович

председатель оргкомитета Всероссийского конкурса «Директор школы», ООО «Издательская фирма “Сентябрь”»

Проблемы сотрудничества

«Доверяя, вы сознательно ставите себя в зависимость от другого человека со всеми вытекающими отсюда последствиями, следовательно, доверие — это риск, возникает логичный вопрос: оправданный ли?»

«Сотрудничество» достаточно часто употребимое и потому затертое и плохо воспринимаемое понятие. Чтобы придать ему актуальный смысл, давайте рассмотрим, на чем оно основано. Сразу оговорюсь, что имею в виду сотрудничество реальное, а не демонстративное и при этом профессиональное. Итак, основа сотрудничества, как уже много раз отмечалось, — доверие. Однако что это такое? С одной стороны, доверие — это вера в порядочность, честность, доброжелательность другого человека.

С другой стороны, доверие — это вера в то, что человек будет следовать принятым «правилам игры», т. е. нормам, установленным (пусть и негласно) в данном сообществе, организации.

Доверяя, вы сознательно ставите себя в зависимость от другого человека со всеми вытекающими отсюда последствиями, следовательно, доверие — это риск, возникает логичный вопрос: оправданный ли?

И, конечно, доверие — это мой выбор, цена которого — уязвимость. Риск уменьшается, если доверие взаимно.

Конкретизируя, можно сказать, профессиональное доверие — это вера в то, что, открывая своему коллеге свои профессиональные проблемы, промахи, неумения с целью получения совета, информации, а в конечном итоге достижения личного прогресса, я не боюсь, что полученная коллегой информация может быть использована мне во вред, например будет использована для критики, при расчете надбавки или иного поощрения, что это не понизит мой статус в организации, не уменьшит тот профессиональный авторитет, уважение, которые я заработал.

И как с этим у вас обстоят дела? Про наши я расскажу подробнее в №6 на стр. 22.

Директор школы №6, 2014

 

   
 
 
 

08.07.2014  |  Просмотров: 5459  |  Комментариев: 0

Опубликовать в своем ЖЖ (Livejournal) Опубликовать в Твиттере Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Поделиться в Яндекс.Блогах Поделиться в Facebook

Для того, чтобы оставлять комментарии, вам нужно авторизоваться на сайте.

Если вы еще не являетесь пользователем этого сайта — самое время зарегистрироваться.

 
 


 

Новые записи

 


 

Самые популярные записи

 


 

Самые обсуждаемые записи

 

 
 

 

  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ →

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Интернет-проекты

Direktoria.Org

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

 

 

 

В социальных сетях:

Блог «Директора школы» на pedsovet.org Сообщество «Директор школы» в Живом Журнале Твиттер «Директора школы» Группа «Директор школы» Вконтакте Сообщество для руководителей сферы образования в Фейсбуке Группа «Директор школы» на Профессионалы.ru Сообщество «Директор школы» в МойМир
 

 

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.