Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 
 

 
 

Блоги

Блогеры   Лента   Популярные   Обсуждаемые  

Ушаков Константин Михайлович

председатель оргкомитета Всероссийского конкурса «Директор школы», ООО «Издательская фирма “Сентябрь”»

Организация и термодинамика

В физике есть фундаментальное понятие энтропии. Не вдаваясь в детали, скажу, что это мера беспорядка, хаоса. Существует также закон увеличения энтропии (беспорядка, хаоса) в замкнутых системах. Применение данного закона уже давно не исчерпывается только физикой, он имеет всеобщий характер.

Разрушается, деградирует замкнутое государство, оставленная надолго даже в гараже машина не заведется, разрушается брошенный без присмотра дом и т.д. Также обречена на деградацию замкнутая организация. Вся наша жизнь, особенно управленческая, это борьба с увеличением энтропии в наших организациях, которые, будучи предоставленными сами себе, имеют тенденцию к дезинтеграции, к превращению в группу независящих друг от друга профессионалов, каждый из которых будет делать свою работу в меру своего разумения (со временем все хуже и хуже).


Бороться с этим можно только одним путем — открытостью и сложностью своих организаций, потому что эволюционировать, изменяться и выживать может только организация    открытая и сложная. С открытостью более или менее понятно, в этом направлении делаются определенные формальные и реальные, большие или маленькие шаги (публичный доклад, советы разного рода), а вот вопрос сложности остается пока без всякого внимания. Сложность организации означает, что в ней, во-первых, существуют группы людей с различными взглядами и, во-вторых, между ними возникли  и  будут возникать в дальнейшем  эффективные профессиональные  связи. Почему так важно наличие  различных групп? Потому, что  в  этом  случае вы можете рассчитывать на синергетический  эффект (когда усилия группы дают результат больший, чем усилия того же количества отдельных людей). Опыт наблюдения за успешными школами говорит о том, что реального успеха достигают именно сложноустроенные организации. Тут, кажется, есть над чем подумать…

Более подробные соображения читайте в статье на нашем сайте: http://direktor.ru/article.htm?id=22.

   
 
 
 

26.01.2011  |  Просмотров: 5857  |  Комментариев: 1

Опубликовать в своем ЖЖ (Livejournal) Опубликовать в Твиттере Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Поделиться в Яндекс.Блогах Поделиться в Facebook

Для того, чтобы оставлять комментарии, вам нужно авторизоваться на сайте.

Если вы еще не являетесь пользователем этого сайта — самое время зарегистрироваться.

 

 

Константин Михайлович, но если мы, стремясь к синергетическому эффекту, будем стремиться устанавливать профессиональные связи между разными группами людей, то они в конце концов опять создадут единую замкнутую организацию. получается, что надо постоянно соединять, а потом разъединять, потом опять соединять... может быть пусть в малых профессиональных группах происходит результативная работа, зато есть вероятность конкуренции (т.е. борьбы) с теми, кто имеет другую точку зрения на процесс и результат? У разных групп будут в какой-то части согласованные действия, но вероятно, что они получат единый результат, но разными способами.

 Пономарева Галина Михайловна   15.02.2011 в 10:44

 


 

Новые записи

 


 

Самые популярные записи

 


 

Самые обсуждаемые записи

 

 
 

 

  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ →

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Интернет-проекты

Direktoria.Org

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

 

 

 

В социальных сетях:

Блог «Директора школы» на pedsovet.org Сообщество «Директор школы» в Живом Журнале Твиттер «Директора школы» Группа «Директор школы» Вконтакте Сообщество для руководителей сферы образования в Фейсбуке Группа «Директор школы» на Профессионалы.ru Сообщество «Директор школы» в МойМир
 

 

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.